... que nunca, retos que solo se pueden superar a través de las
personas. Por este motivo, conocer el rol actual de la gestión de personas
para el futuro éxito del negocio es más importante que nunca.
...
... Según nos explicaron, sus marcas sostenibles habían superado el crecimiento general de la compañía en los últimos 4 años y en el año 2017 ya representaban el 70% del crecimiento. En la actualidad, Unilever ...
... factores y ponerlos al servicio de un desempeño superior.
Existen muchos paralelismos entre el perfil de un directivo con una carrera altamente exigente y el de un deportista de élite. En ambos casos ...
... el “accountability” y los equipos autogestionados.
Las ceremonias de retrospectiva emocionales para la gestión y superación de conflictos, y para generar equipos de alto rendimiento.
Las formaciones ...
RESUMEN:
El TSJ de la C. Valenciana establece que, en un supuesto de despido objetivo, la empresa no puede comunicar de forma unilateral al trabajador que debe disfrutar de las vacaciones devengadas ...
RESUMEN:
El Tribunal Supremo establece que la pérdida de contrata puede constituir causa de despido objetiva (productiva y organizativa) y que no se exige agotar todas las posibilidades de recolocación ...
... reducción alguna por causa de la situación de suspensión contractual derivada de la IT.
Supuesto de Hecho:
El artículo 54 del Convenio de empresa reconoce una licencia retribuida de tres días por ...
... con respecto a la cual el consumo de alcohol está contraindicado. Constatado el consumo de alcohol por parte del trabajador durante la situación de baja, el Tribunal declara el despido procedente.
Supuesto ...
... pesar de encontrarse de baja médica por dolores en la columna vertebral.
SUPUESTO DE HECHO:
El trabajador prestaba servicios para la empresa como conductor.
En junio de 2020, el trabajador ...
... los datos relativos a retribuciones bajo el pretexto de que es necesario el consentimiento del titular.
SUPUESTO DE HECHO:
El Comité de Empresa presenta demanda ante la Inspección de Trabajo ...