Sentencia del TSJ de Galicia, de 15 de marzo de 2016, ¿es posible efectuar despidos objetivos estando vigente un ERE de suspensión o reducción de jornada?

RESUMEN:

En su sentencia, el TSJ de Galicia declara la improcedencia de un despido objetivo efectuado estando vigente un ERE temporal, por no haberse acreditado por parte de la empresa un cambio sustancial de las circunstancias alegadas para llevar a cabo la extinción, respecto de aquellas que motivaron el ERE.

Leer más...

Jorge Ramos Sánchez, Nuevo presidente de Aedipe Andalucía

Jorge Ramos Sánchez

Jueves 26 de mayo de 2015. – Jorge Ramos Sánchez, Director de Programas de Alta Dirección del Instituto Internacional San Telmo, ha sido nombrado nuevo presidente de AEDIPE Andalucía. Esta territorial agrupa a los profesionales de los RR.HH. en la zona. Entre sus objetivos, aumentar el número de jornadas profesionales de la Gestión de Personas fomentando la continuidad y fortalecimiento de la red de contactos del sector de los RR.HH. en Andalucía.

Jorge Ramos Sánchez, granadino de 49 años, es Director de los programas de Formación y Perfeccionamiento del Instituto Internacional San Telmo en Málaga. Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, MBA por el Instituto Internacional San Telmo y Master en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios de Andalucía, ha desarrollado su carrera profesional en distintas multinacionales (Grupo Adecco, Teleperformance, GSS Group), como Director Regional en Andalucía; y en otras empresas como la Caja General de Ahorros de Granada o Cemosa, hasta su incorporación en 2004 al Instituto Internacional San Telmo como Director de Programas de Alta Dirección. https://www.linkedin.com/in/jorgeramossanchez

Además de su pertenencia a AEDIPE desde 1996, es miembro de la Junta Directiva de la CEA (Confederación de Empresarios de Andalucía), ADACEM (Asociación de Directivos de Andalucía), y CEDE (Confederación Española de Directivos y Ejecutivos), cuya Comisión de Formación y Desarrollo Profesional ha presidido durante cuatro años.

El anterior presidente de esta territorial, Antonio Barba Gálvez (Director de RR.HH. de Detea) seguirá vinculado como vocal de la agrupación, a quien le agradecemos especialmente sus años de dedicación como presidente territorial y presidente nacional.

¿El incentivo más valioso para un empleado?

Valor añadido Noticia Dirigir Personas

Un trabajador que se siente valorado y cuidado es un trabajador satisfecho, eficiente y productivo. Por eso, las compañías apuestan cada día más por motivar y cuidar a sus equipos con incentivos relacionados con su salud.

Las empresas, y en concreto los responsables de Recursos Humanos, se encuentran ante el reto de encontrar nuevas fórmulas que les permitan aumentar la satisfacción, el bienestar y la confianza de los empleados como vías para incrementar su productividad y atraer o retener talento.
 
El cuidado y la promoción de la salud dentro del entorno laboral se muestra como este nuevo camino a explorar que abre ante sí infinitas posibilidades de actuación. Cada vez más, las empresas españolas están siendo conscientes de la importancia y los beneficios que reporta el cuidado de la salud de los empleados. Convertirse en empresa saludable es tendencia.

¿En qué consiste este cuidado de la salud en la empresa? No consiste únicamente en prevenir enfermedades, sino en promover hábitos de vida saludables entre los empleados de manera global y sostenida.

¿Y cuál es el primer paso que hay que dar para poner en marcha esta filosofía de empresa? Un primer paso muy acertado sería la incentivación de la realización de exámenes de salud o chequeos médicos preventivos.

Los chequeos médicos preventivos,  -de carácter más exhaustivo que las clásicas revisiones de salud anuales-, son estudios que le servirán a la empresa para pasar de la prevención a la acción con programas específicos de promoción de la salud.

Para poner en marcha estos programas, es fundamental contar con un buen partner especialista en salud. El Grupo Hospitalario Quirónsalud ha lanzado recientemente una nueva gama de chequeos médicos destinada a Empresas,  -los Chequeos Médicos ¿Cómo estás? Empresas-, a través de la cual el Grupo se acerca al mundo Corporate para ser su aliado en el cuidado de la salud de sus equipos.

 ¿Pero qué es lo que hace realmente diferente a un Chequeo Médico de Quirónsalud como incentivo? Son exhaustivos chequeos personalizados, realizados en un solo día, en centros de primer nivel y de la mano de expertos de prestigio.

Los Chequeos Médicos ¿Cómo estás? Empresas, buscando responder a las necesidades y preferencias de cada persona, se clasifican en: Chequeos Generales (General, Completo, Completo+), Especiales (Deportivo, Cardiológico, Expatriados) y Programas de Detección Precoz (Urológico, Pulmonar, Digestivo, Ginecológico, Auditivo y Oftalmológico).

Los chequeos médicos constituyen el primer paso para poner en marcha programas de promoción de la salud dentro del entorno laboral y para empezar la andadura de cualquier empresa, sea del tamaño que sea, como empresa comprometida con la salud de sus empleados.

¿Quiere saber más? Entre en  www.quironsalud.es/chequeosmedicos  

49º Congreso AEDIPE "Talent & Trust RR.HH. Conciliando Estrategias"

AEDIPE CV organiza el 49º Congreso de AEDIPE y el 27º Congreso Europeo de RR.HH. "Talent & Trust RR.HH. Conciliando estrategias", con el apoyo de la EAPM. Más de 500 profesionales compartirán conferencias, talleres, networking y ocio en un entorno excepcional. Además, celebraremos nuestro 50 aniversario. Te esperamos los días 22 y 23 de octubre de 2015 en Valencia. www.aedipe2015.com.

Leer más...

Agenda

Agosto 2018
Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Revistas